Corso di giapponese per la carriera professionale

ISI offre un supporto unico per l’inserimento lavorativo. Mentre molte altre scuole di lingua giapponese affidano il supporto per l’inserimento lavorativo a società esterne, l’ISI offre un supporto per l’inserimento lavorativo da parte degli insegnanti della scuola. Il supporto di insegnanti che vi conoscono bene e la tranquillità di poter fare domande in qualsiasi momento vi porteranno a risultati migliori.
Inoltre, poiché lo staff ISI si occupa di tutto, dalla revisione dei contenuti delle lezioni alla comunicazione con le aziende che offrono opportunità di inserimento lavorativo, l’ISI è in grado di accumulare know-how all’interno della scuola e di fornire un supporto ancora migliore per l’inserimento lavorativo.

Ci sono molti “meccanismi” che rendono possibile l’occupazione.

• All’inizio, la scuola conoscerà la vostra specializzazione e il tipo di lavoro che vorreste fare, e inizierà a raccogliere informazioni sui lavori e le aziende per cui vorreste lavorare.
• Poco dopo l’iscrizione, vi consulterete con il vostro insegnante per pianificare il programma di lavoro. Stabilirete il livello di giapponese richiesto e quando lo raggiungerete, in modo che possiate studiare giapponese e trovare un lavoro in modo sistematico.
• Gli specialisti del sostegno all’occupazione sono coinvolti nella creazione del programma di studi. Il programma di studi è progettato per aiutare gli studenti a sviluppare le loro competenze commerciali durante l’apprendimento del giapponese e ad applicarle alle loro attività di ricerca del lavoro.
• Mentre molte scuole giapponesi offrono solo una o due sessioni di coaching su CV e colloqui, un corso biennale all’ICA ti darà almeno quattro o sei sessioni in classe e almeno tre sessioni fuori dalla classe per lavorare sul tuo CV e sul tuo colloquio. ICA offre anche un coaching individuale gratuito agli studenti che lo desiderano, dando loro un’opportunità impareggiabile di praticare le loro abilità.

Anche se è possibile trovare un lavoro, l’ISI consiglia di acquisire un livello più alto di conoscenza della lingua giapponese prima di cercare lavoro. Se la vostra conoscenza della lingua giapponese è bassa, il numero di posizioni disponibili è limitato e non sarà facile sviluppare la vostra carriera in seguito.
Poiché il nostro obiettivo non è “ottenere un’offerta di lavoro”, ma piuttosto essere attivi in seguito, la nostra priorità è aiutare gli studenti ad acquisire una maggiore conoscenza della lingua giapponese.

Per i neolaureati, il processo di selezione inizia solitamente a marzo, un anno prima della laurea. Idealmente, dovresti aver ottenuto il JLPT N2 a dicembre dell’anno precedente o a luglio dell’anno successivo.

Lo decide l’azienda. In generale, se non hai esperienze lavorative precedenti, sarai trattato come un “neolaureato” per un massimo di tre anni dopo la laurea.

Sarà più difficile rispetto ai neolaureati, quindi pianifica bene e sii proattivo. A metà carriera significa che si assumono persone che hanno esperienza nel lavoro (persone con esperienza). La difficoltà è trovare il lavoro giusto al momento giusto e con la giusta conoscenza della lingua giapponese. In generale, i lavori a metà carriera sono richiesti perché c’è carenza di personale e spesso sono offerte urgenti, quindi una volta che un’azienda trova la persona giusta, l’offerta di lavoro si chiude. Quindi, mentre vi state chiedendo se otterrete il lavoro o meno, l’offerta di lavoro non ci sarà più.