ISI Japanese Language School - Career Academy Virtual Class - Business class
Intermediate Class - ISI Japanese Language School
Japanese Language Pre-Intermediate Class at ISI
專注於職業支持的商務日語課程
日本企業希望外籍員工具備最重要的能力之一是能夠用日語清晰、恰當地表達和交流。商務日語課程專為那些希望提高自己的日語程度，以期望在職場和社會中大展鴻圖的人而設計。
商務日語課程的特色
透過追求優質的教育品質，實現理想的「職業教育環境」
ISI集團每年有300多名的留學生在日本國內順利就職。其人才培育和豐厚有力的就職活動支援，獲得了許多畢業生和錄用企業的高度評價。ISI集團結合長年累積的日本語教育和就業指導的經驗，為希望就職的人提供充實的職業教育環境。
本校除了擁有優質商務日本語教育，和經驗豐富的專業顧問指導，可以幫助學生達成獲得企業錄取後，「活躍於職場」和「在日本定居」的目標之外，ISI集團也掌握豐富的企業資訊、最新的設施和設備，日本留學的「理想的環境」正等著迎接各位的到來。
致力於日本就職輔導和職業支持
該課程是為有誌於在日本就職或創業，同時提高日語和商務能力的學生度身定製的課程。
日本企業希望外籍員工具備最重要的品質之一是能夠用日語清晰、恰當地表達和交流。商務日語課程專為那些希望提高自己的日語水平，以期在職場和社會中大展宏圖的人士而設計。
該課程提供在職場上所必備的演講、口語和書寫技巧，幫助您贏得工作機會及能有效溝通。 課程透過各種活動和雙向練習，幫助您學會在正式和非正式的場合下正確運用所學的知識，寫出適宜的電子郵件、做出專業的報告並能清晰表達自我想法，活躍於日本的職場。
實踐型商務日語教育
從初級開始學習「商務日語」，讓每天所學的日文都能對未來的工作發展，有直接的助益。 在中級的前半階段，藉由本校開發的獨特方式，從日語教材中，習得可以活用於商務場合的溝通能力。中級的後半階段到高級的課程，導入職場的上下層級和公司內外部的相互關係元素，學習適切的表達方式。 透過這些教程，幫助學生取得為展現自己的專業知識和經驗，所需要的言語技能。 此外，利用澀谷和原宿一帶的地區優勢，本校更超越學校組職的範疇，向企業提出以外國人的角度思考，可以為世界做出貢獻..等的建議，強化與企業和大學合作。參與本課程，可以提升日本企業對外籍員工期待的「理解對方的情況和感受，與外部企業合作並積極主動地履行自己的職責」之社交技能。
職場必備能力
●日語能力
具備展現專業知識和經驗所需的日語知識和日語使用能力。
該課程將平均學習日語的聽說讀寫四項技能，並為就業所需的日語能力考試做好充分的準備。
●商務能力
了解日本求職活動和企業文化，並能實際運用。
學習各種商務場合所需的商務日語技能，例如電話應對、書寫電子郵件、會議、商談和演講等。學校為您提供全面的日本求職指導。
●社交能力
主動與他人合作，履行職責，並能夠考慮到他人的情況和感受的人。
透過小組活動和合作性學習任務，理解不同文化，培養獨立向上的特質，鍛鍊溝通能力。
取得成果的3個理由
可靠的一對一諮詢制度
負責任的整合型服務
量身訂製的職業支援
由專業講師精心指導，開創性的「指導與促進」體制
豐富的課外職業輔導課程
壓倒性的職業指導時間
「量身訂做 」的職業支持計劃
第1步：確定必要的行動
第2步：設計職業規劃圖
職業規劃圖 （例）
就職內定企業・行業細項
※ISI集團・2024年度就職錄取企業 業種明細
日本的社會結構變化：作為「優秀的外國人才」活躍的好機會！
按在留資格劃分的外籍員工數量
註1：「專門・技術領域的在留資格」是指允許持有人以就業為目的停留日本的居留資格，比如經營者、技術人員、研究人員、外國料理廚師或特定技能等。
註2：「基於身份的在留資格」是指在日本持有身份的人，如永住者、日僑等。
註3：「特定活動」是指法務大臣針對各個外國人所特別指定的活動。
註4：「資格外活動」是指，本來的在留目的所允許的活動以外的工作行為（原則上每週工作時長不能超過28小時），如留學生的打工等。
錄取企業實績 700社（過去3年份）
樂天株式會社、Amazon Japan 合同會社、Indeed、株式會社Pokemon、電通、EY Strategy and Consulting株式會社、株式會社NTT DATA Aurora、Yonex株式會社、Canon Electronics Technology株式會社、Kobelco建機日本株式會社、 Shangri-La Hotels Japan 株式會社、Anderson・毛利・友常法律事務所、Prada Japan株式會社、株式會社Yamaha Music Japan、株式會社Five Fox、株式會社東急百貨店、株式會社RingRow、APA Hotel株式會社、Sidax株式會社、一般財團法人休暇村協會、Schneider Electric Software株式會社、株式會社IDOM、Transcosmos株式會社、Kura壽司株式會社、株式會社構造計畫研究所、森 Trust Hotels & Resorts株式會社、株式會社UKAI、株式會社星野 Resort、株式會社近鐵・都 Hotels 東京喜來登都酒店、株式會社TBS企畫、株式會社奧田建築事務所、挪威大使館、Berlitz Japan株式會社、日本HOUSING株式會社、株式會社亞細亞情報System、株式會社日本Technos、株式會社日本空港Logitem、大和Resort株式會社、日本Hotel株式會社、株式會社Prince Hotel、等
商務日語課程 開課校
常見問題
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與其他的日本語學校有什麼不同？
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ISI提供統一窗口整合型的就業輔導。大多的日本語學校是將就業輔導委託給外部的公司處理。但在 ISI，是學校的老師負責。由最熟悉學生的老師指導，加上隨時可以諮詢的安全感，可以取得更好的成果。
此外，課程內容的檢討、與提供就業的公司的溝通等事務都是由ISI的職員負責。因此在校內積累了相關的經驗，可以提供更優質的就職支援。 -
真的可以在日本就職嗎？
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許多「機制」促成就業的實現。
- 在早期的階段，學校就已掌握學生的「專業」和「理想職業」。 並開始收集相關的求才資訊和企業情報。
- 開學不久後，即和班導師一起製定就職計畫時程表。設定所需的日語程度和預定達成的時間，有計劃地進行日語學習和就職活動。
- 本課程內容是由就業支援專家參與設計。可以幫助學生在學習日語的同時，提升商務技能，並在就職活動中靈活的應用。
- 許多學校只為學生提供一兩次的履歷書和面試指導。以本校的2年課程為例，關於履歷書和面試，您將分別獲得至少4～6次的課內輔導，以及3次以上的課外輔導。此外，學生如有需求，還可以提供免費的個別指導。如此大量的練習機會，是其他學校所望塵莫及的。
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有N3可以就職嗎？
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您可以找到工作，但 ISI 建議您獲得更高階的日本語能力後，再去工作較好。因為日語程度不足，能找到的工作職種有限，之後的職涯發展也不容易。
目標不僅是「獲得錄取」，而是在之後的工作中能夠有良好的成果展現。所以首要任務是，習得更高程度的日語技能。 -
什麽時候是求職時期？
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對於應屆畢業生來說，企業選拔通常在畢業前一年的3月開始。最理想的是在前一年的12月或次年7月取得JLPT N2。
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如何界定應屆生和社會人士的區別？
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由公司決定。一般來說，如果您沒有任何工作經驗的話，直至畢業後的三年，您都將被視為『應屆畢業生』。
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不是應屆畢業生是否也能找到工作？
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社會人士與應屆生相比會更加困難，因此需要規劃更完善，並採取積極行動。企業招聘社會人士，多是招聘有工作經驗的人。困難在於當找到理想職缺時，自己的日語程度是否達到公司要求。一般，公司會在缺人時，釋出針對社會人士的職缺資訊，通常都是急徵。如果公司找到合適的人選，就不會再繼續招人。因此若是猶豫不定，該職缺可能很快就被他人捷足先登。
