ISI Japanese Language School - Career Academy Virtual Class - Business class
Intermediate Class - ISI Japanese Language School
Japanese Language Pre-Intermediate Class at ISI
커리어 서포트 특화형「커리어일본어」프로그램
일본 기업이 외국인 직원에게 요구하는 가장 중요한 자질 중 하나, 그것은 명확하고 적절하게 일본어로 의사 소통 할 수있는 능력입니다. 일본어 커리어 코스는 일본에서 조직과 사회에 공헌하는 것을 목표로 전문적인 일본어 능력을 향상시키고자 하는 분들을 위해 설계되어 있습니다.
일본어 커리어 코스의 특징
교육의 질적인 면에 있어 실현가능한 이상적인「커리어 교육환경」
매년 300명이 넘는 외국인 유학생들이 일본 국내에서 취업 실적을 달성하고 있는 ISI그룹. 이러한 인재육성과 정성들인 취업활동 지원은 많은 졸업생들과 기업으로부터 높은 평가를 받고 있습니다.
ISI그룹이 오랜 세월 축적해 온 일본어 교육과 취업 지원의 노하우를 쏟아 부은, 취직 희망자를 위한 충실한 커리어 교육 환경을 제공하고 있습니다.
내정후에도 [취업처에서의 활약], [일본에서의 안정적인 정착]을 목적으로 한, 수준 높은 비즈니스 일본어교육과, 경험 풍부한 커리어 어드바이저에 의한 지원, 그리고 ISI 그룹이 가진 풍부한 기업정보와 최신 설비 기기를 갖춘 [이상적인 환경]이 여러분을 기다리고 있습니다.
일본에서의 취업 및 커리어 지원에 특화
일본에서의 취업과 창업을 희망하며, 비즈니스 일본어 능력과 업무 능력을 동시에 높여 커리어 상승을 목표로 하시는 분들의 커리어 지원에 특화한 코스입니다.
일본 기업이 외국인 직원에게 요구하는 가장 중요한 자질 중 하나, 그것은 명확하고 적절하게 일본어로 의사 소통 할 수있는 능력입니다. 일본어 커리어 코스는 일본에서 조직과 사회에 공헌하는 것을 목표로 전문적인 일본어 능력을 향상시키고자 하는 분들을 위해 설계되어 있습니다.
본 과정에서는 프리젠 테이션, 말하기, 쓰기 능력 등 기업 내정 획득 및 기업의 고용주가 요구하는 비즈니스 환경에서 효과적으로 의사 소통하는 데 필요한 기술을 익히게 됩니다. 다양한 취업활동과 사전 준비를 통해, 저희 코스는 공식 및 비공식 상황에서 적절하게 대처하기 위해 필요한 지식, 효과적인 E 메일 작성, 아이디어 표현 방법 등을 배울 수 있습니다. 최종적으로 일본에서의 취업및 직장에서의 활약에 도움이 되는 코스입니다.
실전적인 비즈니스 일본어교육
초급레벨부터 [비즈니스를 위한 일본어]를 학습이 가능하며, 이러한 일본어 학습이 모두 취업 활동에도 직결됩니다. 중급 전반에서는 일본어 텍스트 내에 있는 표현을 비즈니스 상황에서 활용할 수 있도록 독자적으로 개발된 방법으로 배울 수 있습니다. 중급 후반~상급에서는 회사 조직에 있어서의 상하 관계, 사내외의 관계를 의식한 학습을 실시합니다. 이것들을 통해서, 스스로의 전문 지식과 경험을 발휘하기 위해서 필요한 어휘력을 몸에 익힙니다. 또한, 시부야·하라주쿠 지역이라는 입지 조건을 활용하여, 외국인만이 가능한 시점에서 학생 본인이 글로벌 무대에서 공헌할 수 있는 분야를 기업 쪽에 제안하는 등, 학교의 범위를 넘어 기업이나 대학과 제휴해, 프로젝트를 실시합니다. 일본 기업이 외국인에게 요구하고 있는「상대방의 상황이나 기분을 이해하고, 타사와 협동해 자신의 역할을 주체적으로 수행할 수 있는」소셜 스킬을 높일 수 있습니다.
기업에서 요구되는 인물과 3 개의 스킬
●일본어 스킬
ISI 독자적인 커리큘럼 설계로, 초급단계부터 회화를 중심으로 한자와 문법·독해 등을 밸런스를 맞추어 학습하기 됩니다. 종합적인 일본어 능력향상과 다양한 상황에서의 커뮤니케이션 표현력을 익혀 나갑니다.
●비즈니스 스킬
전화대응・메일작성・회의・거래협의・프리젠테이션 등, 다양한 비즈니스 상황에 필요한 스킬을 배우게 됩니다. 기업 채용 내정에 맞춘 적극적인 서포트가 이루어집니다.
●소셜 스킬
일본어 레벨이 서로 다른 그룹을 만들어 「협력을 통해 팀 목표를 이룰수 있는 테스크 활동(협동 학습)」을 통해, 이문화·다문화를 이해하며, 사회성과 판단력을 익혀 나갑니다.
뛰어난 결과로 이어지는 3가지 이유
안심하고 이용하실 수 있는 퍼스널 어드바이저 제도
원스톱 서비스
맞춤형 경력 지원
전문 교원이 책임을 가지고 지원해 드리는「지도 · 촉진」체제
풍부한 수업 외 커리어 지원 프로그램
압도적인 취업관련 지도시간
「완전 맞춤형」커리어 지원 플랜
스텝1 : 필요한 행동의 리스트업
스텝2 : 경력 로드맵 작성
커리어 로드맵 (참고 사례)
취업 내정기업・업종내역
※ISI그룹・2024년도 내정기업 업종내역
일본의 사회 구조 변화「우수한 외국 인재」가 활약 할 수있는 기회!
재류자격 별 외국인 근로자수의 추이
주 1 : 「전문적 · 기술 분야의 재류 자격」이란, 취업 목적에 따른 분류로, 경영자, 기술자, 연구자, 외국 요리 조리사, 특정 기능 등이 해당.
주 2 : 「신분에 따른 체류 자격」이란, 일본 국내에서 갖는 신분 또는 지위에 근거한 것이며, 영주자, 일본계 등이 해당.
주 3 : 「특정 활동」이란, 법무장관이 개별 외국인에 대해 활동을 지정하는 자격.
주 4 : 「자격외 활동」은 본래의 체류 목적인 활동 이외에도 취업 활동을 하는것 (원칙 주 28 시간 이내)이며, 유학생의 아르바이트 등이 해당.
취직 기업 실적 700사(과거 3년간)
라쿠텐 주식회사, 아마존 재팬, Indeed, 주식회사 포켓몬, DENTSU 그룹, EY 컨설팅, 주식회사 NTT DATA , YONEX 주식회사, 캐논 주식회사, 코베르코 건기 일본 주식회사,Shangri-La Hotels Japan 주식회사、앤더슨·모리·토모츠네 법률사무소、프라다 재팬 주식회사、주식회사 야마하 뮤직 재팬、주식회사 FIVE FOXes、주식회사 도큐백화점、주식회사 RINGROW、APA HOTEL 주식회사、SHIDAX 주식회사、일반 재단법인 큐카무라 협회 , 슈나이더 일렉트릭 주식회사、주식회사 IDOM、트랜스 코스모스 주식회사、쿠라스시 주식회사、주식회사 구조 계획 엔지니어링、MORI TRUST Hotel Reit 주식회사、주식회사 우카이、주식회사 호시노 리조트、주식회사 긴테쓰 · 호텔 쉐라톤 호텔 도쿄、주식회사TBS기획、주식회사 오쿠다 건축 사무소、노르웨이 대사관、베릴리츠 재팬 주식회사 、일본 하우징 주식회사、주식회사 아세아 정보 시스템、주식회사 일본 테크노스、주식회사 일본 공항 로지템、다이와 리조트 주식회사、일본 호텔 주식회사、주식회사 프린스 호텔 등
일본어 커리어 코스 실시교
FAQ
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다른 일본어학교와 어떤점이 다른가요?
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ISI에서는 원스톱으로 취업을 서포트 해 드리고 있습니다. 다른 일본어학교에서는 취업지원을 외부에 위탁하는 곳이 많지만, ISI에서는 취업지원을 학교의 선생님이 직접 담당하게 됩니다. 학생 개인의 능력과 개성을 제일 잘 파악하고 있는 선생님으로 취업 서포트를 받을 수 있어, 최고의 성과를 기대할 수 있습니다.
또한, 수업내용의 검토나 취업기업과의 연락까지, 모든것을 ISI스탭이 대응해 드리고 있으며, 학교내에 축적된 노하우를 바탕으로, 가장 효과적인 취업 지원을 제공해 드리게 됩니다. -
정말로 일본에서 취업이 가능한가요?
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취업을 이루기 위해서는 많은「프로세스」를 거치게 됩니다.
- 빠른 시점에 여러분의「전공」과「희망 직종」을 학교에서 파악하여, 희망하시는 채용정보와 기업정보를 수집에 들어가게 됩니다.
- 입학 후, 담임 선생님과 함께 채용될 때까지의 플랜을 세우고, 그에 따른 일본어 레벨과 도달시기를 정하며 계획적으로 일본어학습과 취업 활동을 하게 됩니다.
- 커리큘럼 작성에는 취업지원 전문가도 포함되어 있습니다. 일본어를 학습하면서 비즈니스시킬을 향상시키고, 그것이 취업활동과 연계되어 지도록 커리큘럼이 짜여집니다.
- 이력서 및 면접지도를 한두 번만 실시하는 학교도 많은 가운데, ISI에서는 2년 코스로 재학할 경우, 적어도 수업시간중에 4 ~ 6 회 이상, 수업시간 외에 3회 이상, 각각 이력서, 면접 대응 기회가 있습니다. 아울러 희망하는 학생은 별도 개별지도도 무료로 제공해 드립니다. 다른 일본어학교와는 비교하여 압도적으로 많은 연습 기회를 제공하고 있습니다.
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N3에 합격해야만 취업할 수 있나요?
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N3레벨로도 취업은 가능하지만, 보다 높은 레벨의 일본어능력을 지니고 있는 것을 추천 드립니다. 일본어 능력이 낮을 경우 취업가능한 분야가 제한되며, 취업후의 커리어에 있어서도 영향이 있기 때문입니다.
「기업 내정」으로 끝이 아니며, 입사후 활약을 목표로도 하고 있기 때문에, 보다 높은 일본어능력을 익히는 것이 우선 목적이 됩니다. -
취업 활동 스케줄
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신입 사원의 경우, 졸업 1년전 3 월부터 선고가 시작됩니다. 입학후 12월 또는 다음해 7 월에 JLPT N2를 취득하는 것이 이상적입니다.
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나는 신입사원? 중도채용?
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기업이 결정합니다. 일반적으로 취업 경험이 없는 경우는 졸업후 3년까지「신입사원 취급」이 됩니다.
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중도채용으로, 근무할 곳을 찾을 수 있나요?
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신졸채용보다 조금더 어렵기 때문에, 보다 계획적, 적극적인 취업활동이 필요합니다. 중도채용이라는 것은 해당 업무 경험이 있는 사람의 채용 (경험자 채용)을 말합니다. 중요한 점은 자신의 희망에 맞는 구인정보가 있더라도 그에 따른 본인의 일본어 능력이 맞는지의 여부입니다. 일반적으로 중도채용 구인은「특정 업무를 진행할 사람이 없어서」 나오는 것이므로 급히 채용이 진행되어 결정되는 경우가 대부분입니다. 따라서,「합격할 수 있을까」라고 걱정하는 사이에 이미 다른사람으로 채용이 결정되어 버립니다.
