교육의 질 보증

ISI에서는 수업만이 아닌, 학생이 일본어를 배우는 과정 전체를 파악하여, 학생의 일본어능력을 최대한으로 향상시키는 교육 체제가 갖추어져 있습니다.

초급 수업에서는, 오른쪽 그림과 같이 학생에게 익숙한 동영상을 보여드린후, 본인이라면 어떻게 대응할지 등, 그날의 학습 목표를 이해하며 흥미와 관심을 유도해 나갑니다. 수업은, 경험과 자격을 갖춘 일본어교사가 담당합니다. ISI 오리지널 교재와 「표현하고 싶은 것을 말로 해본다」라는 것을 목표로 하는, 커뮤니케이션 중심의 수업을 통해 성취감을 느끼며, 즐거운 분위기 속에서 학습이 가능합니다.

또한 회화 · 발표 · 작문의 능력을 향상시키는 초급 부교재 및 문화 이해 활동 자료도 모두 ISI의 오리지널 자료입니다. ISI의 전문 교사가 내용을 엄선하여 작성하고 있습니다.

교육의 질 향상을 실시하는 데 있어서, 일본어 교사의 육성은 중요한 활동의 ​​하나입니다. 이때문에 ISI에서는 문화청 규정의 3영역, 5구분, 16하위 구분을 바탕으로 연수영역을 정하고 OJT를 기반으로 OFF-JT 서포트 시스템으로 체계화한 계획적인 교육연수를 실시하고 있습니다 .
예를 들어, 온라인 연수나 동영상을 활용하여 일본어학교에서 일하는 데 필요한 업무의 기초지식과 생활지도에 대한 지식을 습득합니다. 게다가 매일 수업력, 교육력, 진로지도력 향상을 위한 스킬업 연수 등 경험 연수나 교원의 성장 단계(능력 향상)에 맞춘 연수를 준비하고, 교원 한사람 한사람의 요구에 맞추어 선택할 수 있는 구조로 되어 있습니다.
또한 교수법의 스킬업, 교재의 효과적인 활용 방법을 연구하는 등 우수한 일본어 교사의 육성, 교육력 향상에 노력하고 있습니다.

ISO29991 인증 정책에 따라 외부 심사의 전 단계로 내부 감사를 실시하고 있습니다.
최고 경영 이사회, 총괄 책임자, 감사 사무국을 본부에 두고, ISI 그룹 각 학교의 교장, 매니지먼트 멤버가 내부 감사원으로서 수행을 담당합니다. 내부 감사원은 ISO의 사전 연수를 받고, 직접 업무에는 담당하지 않으며, 업무 내용을 충분히 이해하고 있는 사원이 이사로부터 임명을 받습니다.
내부 감사는 ISO가 정한 어학 학습 서비스의 요구 사항을 충족하는지 확인하고, 전회 실시했을 때의 과제와 개선 상황을 검증함으로써 지속적인 질 향상을 목적으로 하고 있습니다.
매년 정기 심사와 3년에 한 번의 모든 항목에 대한 평가(갱신 심사)를 1사이클로 하고 있으며, 감사 결과는 최고 경영 보고회에서 상황을 공유하며, ISI 그룹으로의 연결에 힘쓰고 있습니다.