Cours de japonais professionnel

ISI fournit les cours et l’assistance à la recherche d’emploi au même endroit. Alors que de nombreuses autres écoles de langue japonaise sous-traitent le soutien à l’emploi à des entreprises extérieures, ISI fournit un soutien à l’emploi par les enseignants de l’école. Le soutien d’enseignants qui vous connaissent et la tranquillité d’esprit de pouvoir poser des questions à tout moment vous mèneront à de meilleurs résultats.
De plus, comme les employés d’ISI s’occupent de tout, de la révision du contenu des cours à la communication avec les entreprises offrant des opportunités professionnelles , ISI est en mesure d’accumuler le savoir-faire au sein de l’école et de fournir un meilleur soutien à l’emploi.

Il existe de nombreux « mécanismes » qui rendent l’emploi possible.

• À un stade précoce, l’école se renseignera sur votre spécialité et le type d’emploi que vous aimeriez faire, et commencera à recueillir des informations sur les emplois et les entreprises pour lesquels vous aimeriez travailler.
• Peu de temps après l’inscription, vous vous entretiendrez avec votre enseignant pour planifier votre emploi du temps. Nous fixerons le niveau de japonais requis et quand vous l’atteindrez afin que vous puissiez étudier le japonais et trouver un travail plus facilement.
• Des spécialistes de l’aide à l’emploi sont impliqués dans la création du programme. Le programme est conçu pour aider les étudiants à développer leurs compétences en affaires tout en apprenant le japonais et à les appliquer à leurs activités de recherche d’emploi.
• Alors que de nombreuses écoles japonaises n’offrent qu’une ou deux sessions de coaching de CV et d’entretien, un cursus de deux ans vous donnera au moins quatre à six sessions en classe et au moins trois sessions hors classe pour travailler sur votre CV et votre entretien. . Nous offrons également un coaching individuel gratuit aux étudiants qui le souhaitent, leur donnant une occasion sans précédent de mettre en pratique leurs compétences.

Bien qu’il soit possible de trouver un emploi avec le N3, ISI vous recommande d’acquérir un niveau supérieur de maîtrise de la langue japonaise avant de trouver un emploi. Si vos compétences en japonais sont faibles, vous n’aurez qu’un nombre limité de postes disponibles et il ne sera pas facile de développer votre carrière par la suite.
Puisque notre objectif n’est pas « d’obtenir une offre d’emploi » mais plutôt d’être actif par la suite, notre première priorité est d’aider les étudiants à acquérir des compétences linguistiques supérieures en japonais.

Pour les nouveaux diplômés, le processus de sélection commence généralement en mars, un an avant l’obtention du diplôme. Idéalement, vous devriez avoir atteint N2 au JLPT en décembre de l’année précédente ou en juillet de l’année suivante.

C’est l’entreprise qui décide. En général, si vous n’avez aucune expérience professionnelle, vous serez traité comme un « nouveau diplômé » jusqu’à trois ans après l’obtention de votre diplôme.

Ce sera plus difficile que pour les nouveaux diplômés, alors planifiez bien et soyez proactif. Milieu de carrière signifie que vous embauchez des personnes qui ont de l’expérience dans le travail (personnes expérimentées). La difficulté est de trouver le bon emploi au bon moment et avec la bonne maîtrise de la langue japonaise. En général, les emplois à mi-carrière arrivent parce qu’il y a une pénurie de personnes et ce sont souvent des offres urgentes, donc une fois qu’une entreprise a trouvé la bonne personne, l’emploi est fermé. Si une entreprise trouve la bonne personne, le travail est fermé. Par conséquent, pendant que vous vous demandez si vous obtiendrez le travail ou non, le travail disparaîtra.